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こんにちは、8グループのアレッシアです。私たちのグループのSDGは「人や国の不平等をなくそう」で、今日職場での男女不平等の面について話します。

日本で身だしなみ規定というのは会社のルールの一部で、社員はきちんとこの規則を守らなければなりません。この厳しい規則の理由は身だしなみがよくないと、自分の会社がお客様の信頼を得ないと考えられていることです。身だしなみのルールは会社、また性別によって違いますが、男性社員の規定より女性社員のルールのほうが多くて厳しいです。それに、最近職場で男女不平等の例になりました。なぜならある女性社員の身だしなみ規定が具体的に効果的ではないだけでなく、健康に悪いからです。