日本での女性の貧困問題を深める

サラさん、興味深い記事を書いてくれてありがとうございます。これは日本でとても厳しい問題ですが、残念ながら世界中に存在する問題ですようね。私にとっても、社会的な問題ですので、それを解決するために、社会や人間の考え方を変えらなければならないと思います。しかし、残念ながらこのような社会的な変化は普段に長い時間がかかりまりますね。お疲れ様でした！

サラさん、このような興味深い投稿を共有してくれてありがとう。この問題について聞いたことがありますが、日本での問題についてあまり知りませんでした。この記事を読むと、すぐ「まじ！とても厳しくて深刻な問題な！」と思いました。誠に、世界中でこのような問題がすごく広げると思います。日本だけではなく、他のアジアの国でも、それから、アフリカや南アメリカ大陸にもいっぱいの女性がその問題で悩んでいるそうです。私にとって一番目しなければならないことはお互いに助け合いですが、社会としてこの態度を得るために、考えの変えるのが必要です。難しい変化でも、皆さんの義務なので、一歩一歩で自分の努力のおかげでその考え方の変えるに投稿できると思います

この記事を書いてくれてありがとうございました。 これは世界中で非常に深刻な問題のようです。 特にシングルマザーが心配です。 仕事に基づいている国が、どのように従業員を助けたくないのか理解できません。

サラさん、日本での女性の貧困問題について書いてくれてありがとうございました！
確かに、日本では女性の方が男性より非正規雇用割合が高いですね。私はこの大事な問題についてもう知っていました。日本人の友達のおばさんはシングルマザーで、一生懸命働いているのに、シングルマザーだからこそ、様々な問題があると友達が言ってくれました。もちろん、女性は非正規雇用者だったら、給料は少ないです。しかし、そればかりでなく、「マタハラ」の問題もあるでしょう。「マタハラ」とはマタニティー・ハラスメントの略です。それは、労働者の女性が妊娠と出産をきっかけに、職場で同僚と上司から受ける心理的な嫌がらせやいじめのことです。聞いたことがありますか？「マタハラ」のせいで仕事を辞める女性が多く、貧困になる危険性も高くなると思います。

私は、女性の給料の低さは仕方のないことだと思います。なぜなら、家事をしたり子供を育てなければならないので、正規雇用の仕事をしていると大変だからです。なので、男性に高い給料を求める女性もいますが、それは良いこととは言えないと思います。
私は、舵を女性がするものという考えを減らすべきだと思います。「主婦」ではなく「主夫」が増えても良いと思います。

この記事は本当に面白いと思います。書いてくれてありがとうございました。私にとってこれは真面目な問題です。男の人の給料は女の人の給料ととても違うことが悪い問題だと思います。それに、社会の中で一般的に人々は女の人だけ子供を世話をならなければならないと思われています。だから、結婚して、子供を生まれてから、女の人が仕事をやめた方がいいと思われています。でも、この考えに賛成しません。

日本で女性状態は心細いですね。あいにく実際の法政は女性が家族から本当独立ようにしていなくて、この状態は決め込まかったり子供の共同親権をあげなかったりしせん。
もちろん法政だけ行動ではなくて、就職サイトで女性向けてアルバイト部を収められたりしているが全体的社会の行動です。正直に日本的な契約で働いての気がかかりであるでしょう。はい、イタリアで状態はのほうがいいではなくて何かの保護よりがあります

サラさん、とても面白く読みました。お疲れ様でした！知らなかった情報がたくさんありました。日本の社会の中では男と女の状況は随分違っていることが知っていましたが、この差別は女に貧困の問題も起こっているなんて全然思ったことがないんです。また、多くの女にとってこの貧困の一番簡単な解決なのは結婚であって非常に悲しいと思います。女性は結婚しなくても自立できるはずです。

サラさんこの面白い記事を読ませていただいてありがとうございます。
女性の雇用状況は確かに非常に複雑です。 問題は政府が引き続き「１００万円の壁」政策を維持して、既婚女性の就労を思いとどまらせていることです。離婚すると状態が悪化する可能性があります。政治はこの問題に対して解決を考えたほうがいいと思います。
とにかく「アグレッシブ烈子」というアニメを知っています。日本社会の考え方や女性の労働条件を完璧に表現していますね。

このテーマについて書いてくれてありがとうございました。この記事を読んで、たくさん教えられてありがとうございます。このプロジェクトの読んだ記事には女性の給与格差の問題について読んだことあります。女性の非正規雇用なら、結婚や出産の理由は不公平なと思います。シングルマザーは非正規雇用で子供を成長ができにくいですね。
はい、私も「社会構造における問題に関係している」の意見を賛成します。
「アグレッシブ烈子」のアニメ聞いたことあって、サラさんをおすすめしるからみてみたいと思います。

サラさん、、この面白い面白いポストを書いてくれてありがとう。人口増加を保証する母性の機能は、政府によって最も保証され保護された社会的条件の1つでなければなりません。 代わりに、女性はしばしば放っておかれます。 実際、就職の面接では、近い将来子供を産むつもりかどうか尋ねられることがよくあります。 したがって、従業員のトレーニングに投資しなければならない会社の場合、男性が好まれることがよくあります。 1つの解決策は、育児休暇を奨励することかもしれません。

サラさん、非正規雇用の大事なについて詳しい説明を書いてくれました。
女性の方が正規雇用をやめる傾向があるのは確かに社会の構成に関係があります。イタリアにも出産をした女性は出産休暇を取るとき元の仕事に戻るのは大変ですね。シングルマザーの場合は状況がひどくなりますね。男女の賃金格差は確かに女性の能力に関係ないのでこの問題にとても悩んでいます。これは明らかに差別だと思います。働いている女性の権利を守るためにこれからもっと効果的な対策が必要だと思います。例えば、出産の時お父さんも長い出産休暇を取ったら、お母さんは元の仕事を止めないかもしれません。
色々考えさせてもうもう一度投稿ありがとうございます！

この面白い記事を書いてくれてありがとうございます。
女性の現状をよくて詳しく表現されていると思います。実際、男女平等の進展にもかかわらず、女性は依然として多くの差別に苦しんでいることは明らかです。
今後も状況が変わることを期待しています。

このような興味深くて、非常に大切な問題についての投稿を書いてくれてありがとうございます。お疲れ様です。
日本の女性の状態はイタリアの状況と非常に似ており、その原因の一つは、両国で家父長制である社会だと思います。
イタリアでは、面接中にの女性に雇用主から子供を産むつもりかどうか、結婚しているか結婚するつもりかという質問を尋ねられることがよくあります。
男性（出産する必要がなく、労働者の主な役割を持っている）を雇う傾向があるので、イタリアは仕事の領域でヨーロッパの最も低いスコアを持っています。残念ながら、イタリアでも日本でも、こうした賃金格差や男女格差を減らすための社会改革が必要だと思います。

サラさん、この大切なトピックについて記事を書いてくれてありがとうございました！女性の状況について話せるのはいつも大切です。サラさんの話にちょっと加えしたいことがあります：女性は日本で仕事の世界に入れない理由は法律の理由にもあります。「100万円の壁」という表現を聞いたことありますか？それは、簡単に言えば、世帯の収入に課せられる制限です：もし一つの家族の二人のメンバ一の収入は100万円を過ごすと、健康保険などの多くの経済的利益を失います。そのため、女性は仕事を探したいなら、非正規雇用を探してます：それは、お金は低いの仕事だからです。でも将来この法律を政治が消すそうですから、たぶん状況は良いになれる可能性があります！

残念ながら、シングルやシングルマザーとの生活が難しいので、結婚に不満を持っていても結婚している女性が多いです。性風俗産業に関係する場所で働く女性もいてしまいました。