みんなさん、こんにちは！シルヴィアと申します。よろしくお願いします。今週、私のグループと一緒に日本のブラック企業について相談しました。このトピックについてあまり知りませんでしたが、グループのメンバーとのミーティングで面白い情報を学びました。
私にとって就職活動したら、ブラック企業を認識するのが本当に大切だと思います。ブラック企業が大きな社会問題になっています。ブラック企業ということを聞いてイメージするのは過労死、過労自殺、パワハラ、セクハラなどでしょう。ブラック企業は、人を人として見ません。ブラック企業にとって、人は「労働力」ということで、その労働力を効率的に活用します。 それは絶対に許しがたいです。
労働力を搾取するブラック企業を表現することは難しいと思います。厚生労働省は、「ブラック企業」について定義していませんが、一般的にそんな企業が正確な特徴があります。厚生労働省はブラック企業のリストも書きました。それで、就職活動中にそのリストを調べるのが必要があると思います。早速ブラック企業の特徴をいくつか紹介します。 これらの特徴が本当であればブラック企業として認定することができると言われています。
ブラックの企業の特徴は
特徴１｜長い時間労働
特徴２｜休日が少ない
特徴３｜給料が安い
特徴４｜残業代が出ない
特徴５｜パワハラやセクハラ
これからの特徴をご説明してみます。
まず、ブラック企業の特徴は「長時間労働」が多いことです。長時間労働が無ければ「ブラック企業」に入ることもないでしょう。この特徴はブラック企業の中に非常に人気があります。それに、月80時間の残業時間を超えると、労働者の命の問題になってきます。其の場合は会社が労働者の命を守らないと思います。ブラック企業の特徴に休日が少ないことも言えるでしょう。もし、カレンダー通りに休んだとすると、1年間で120日前後の休日があります。でも、80日を下回るようでしたら、休日数に関してはブラック企業と言えるでしょう。
労働時間と共にブラック企業と判断されるのが、給料の低さです。幾つ時間働いても、一般的にブラック企業に給料は安いです。給料が低いもっともな理由として考えられるのが、残業代が払われていないことです。ブラック企業は、残業が多いことがほとんどなのですが、更に働かせた分の賃金をそのまま払わないのです。パワハラやセクハラが横行します。それを正しいかのようにしてしまうのがブラック企業です。
非常に難しい問題ですが、皆さんの意見を楽しみにしています！
14 3月 2021 at 22:47
シルビアさん、この記事はとても面白くて書いてくれて嬉しいです。お仕事はこの社会にとても大切ですが、人生はもちろんもっと大切ですね。支配者たちはこの問題について解決策を考えなければなりませんね。特に若者もこのタイプの社会を変わらなければなりません！
16 3月 2021 at 8:10
ブラック企業について、私たちにとっては繋がりが深い問題だと思いますね。バラック企業問題を改善するために、政府からの動きが必要だと思います。残業代をきちんと支払い、最低賃金について、最大労働時間などを立法すれば、この問題は必ず改善できるだと思います。そして、それも政府の役割だと考えます。
16 3月 2021 at 10:56
ブラック企業はその会社に入らないとわからないことが問題だと思います。会社に入る前の説明会ではそのようなことは教えられません。
国はブラック企業を減らすようにどのような取り組みをしているのか調べようという気持ちになりました！
16 3月 2021 at 18:30
非常に興味深い記事です。この種の企業に名前があるとは知りませんでした。
日本では、ヨーロッパ諸国よりも、特に労働時間に関して、就業規則が守られていません。この現象を抑制するために、政府は労働者の保護を強力に推進すべきである。
17 3月 2021 at 13:50
シルヴィアさん、この興味深い記事を書いてくださってどうもうありがとうございます。
私もこの記事を読んだ前に日本のブロックの企業についてあんまり知りませんでしたが、この読書では面白い情報がたくさんありましたね。実はイタリアでも、特に女の人の被害者はこの問題についてあまり話さないんで、人はもっと戦わなければならないと思います。
17 3月 2021 at 17:27
シルヴィアさん、面白いトピックについて書いてくれてありがとうございます。文章を読ませていただきました。確かに就職を探す時ブラック企業に気を付けばいいでしょう。ブラック企業の特徴を大体知っていましたので話は分かります。現代では不正な仕事というのは大きい問題ですね。私の友達の間にもブラック企業と関係があったひとがいます。若い世代はブラック企業の被害者にやりやすいと思います。なぜかと言うと、働く経験がないのでいい機会と悪い機会をよく分ける事ができないからだと思います。それに従って、経験不足につけ込む人が多いだと思います。これについてもっと知っている必要があると思います。皆は自分自身を守るようになるため、ブラック企業に負けないように、ちゃんと気を付けなければならない！
20 3月 2021 at 16:56
そんなことを聞いたことがありませんでしたが、紹介してくれてありがとうございます。実は、日本の厳しい会社のステレオタイプを知っていますが、「ブラック企業」という名前があることを知りませんでした。でも、これはステレオタイプじゃなくて、本当のことですね。会社員を人間として見なくて、ロボットとして扱かうことは恐ろしいと思います。政府はブラック企業に対するために何かしていますか。
24 3月 2021 at 0:17
こんにちは！ このポストを書いてくれてありがとうございました！ 私はすでにブラック企業の問題を知っていましたが、それについて考えたことはありませんでした。 確かに、求人を受け入れる前に、ブラック企業のリストをチェックする必要があります。 ただし、これだけが問題ではありません。 これらの企業の多くは、数年連続でリストに載っています。 これは、これらの企業が自分の状態を知っているが、変化することに興味がないことを意味します。 さらに、これらの企業の多くは、未熟練者に居酒屋などの仕事を提供しています。 したがって、貧しい、働く必要性が強い人々に仕事を提供します。 したがって、これらの人々は低条件で仕事を受け入れる可能性が高くなります。 私の意見では、この問題を解決する方法は、政府が条件や時間外労働の義務化、有給休暇の数の増加などの仕事に関するより厳しい法律を導入することです。
26 3月 2021 at 11:08
シルビャーさん、これは本当に興味深いトピックです。この記事を書いてくれてありがとうございます！ブラック企業はどんどん大きい問題になったと思います。もちろん、１００年前の労働者の生活に比べて、たくさんの権利が受けって、一般的に状況は良くなってきました。ですが、シルビャーさんが言った通り、何か企業は労働者を人間として扱いません、仕事だけのための「機械」みたいです。私もブラック企業に勤めたことがありますが、紹介された企業の問題の方が深刻です。お客さんの目の前いつも叱られて、小さくても失敗する時「解雇して欲しい」と言われていました。本当に屈辱でした。他の例は、クレディットカードに給料をもらっても、「busta paga」が一度も受けませんでしたから、今も正直に払われたかどうか知りません。そして、１４時間以上働いた日もありました。あいにく、お金は必要な場合、このような仕事をして、他の仕事がしたくても、失業者になりたくないから、受け入れてしまいます。この状況を生きている労働者を守るように、新しい法律が必要だと思います。