皆さん、こんにちは!今日は日本の大事な問題について話したいと思います。この大事な問題は過労死です。

皆さん、過労死というのはどういう意味でしょうか?

Weblio.jpという辞書で調べてみたら「長時間労働・不規則な勤務・頻繁な出張など業務に起因する極度の過労やストレス、長期間にわたる疲労の蓄積などにより、脳疾患や心臓疾患を起こし死亡すること」という定義を見つけました。簡単な言葉で過労死は働きすぎた後の死ぬという意味が理解できて、主な原因は心臓発作と自殺です。

 過労死の原因は何でしょうか?

日本では一流会社で雇用されたことは難しいで、仕事の世界に競争は激しいです。こんな競争は労働者にすっごくストレスを引き起こします。それに、日本の会社で従業員は家に帰るのため、上司が会社から出ることが待たなければなりません。だから日本人の労働者よく遅くまで会社にいて、未払いの残業をします。しかし、日本人の労働者はそんなたくさん働いても、OECD (経済協力開発機構)のデータにとって、G7の国の中に、日本は生産性が最も低い国です。理由は日本人は休むや遊び時間が少なすぎると思います。実際に、Expediaの研究にとって、平均して日本人の労働者は10日間の有給休暇を利用します。それに、有給休暇を取った日本人の労働者の63%は有罪と感じました。

この現象を戦うために、どんな対策を講じられましたか?

2014年に政府に措置を講じることを要求する法律が制定されました。しかし、労働者が80時間以上の残業できる会社に制裁がないそうです。また、2015年の終わりにストレスチェック制度という過労死の予防方法が制定されました。ストレスチェックは50人以上の従業員にいる会社に毎年少なくても一回を行わらなければなりません。ストレスチェックが終わったら、結果は労働者に見せられます。2016年にとても大事な過労死の事件がありました。広告大手・電通の新入社員だった高橋まつりさん(当時24)は150時間の残業をした後、自殺しました。この事件の後、日本の政府は毎月の最後の金曜日に3時に労働者が仕事から帰宅できる「プレミアムフライデー」という主導権を設定しました。しかし、ある研究にとって、従業員の4%以下はプレミアムフライデーを利用します。

皆さん、この問題についてどう思いますか? イタリアにもこのような問題があると思いますか? あれば、この問題の予防策を知っていますか?